金正大集团劳模先进奖“学习”

近日，山东金正大集团评出的108名劳模、岗位能手等先进个人除了领取证书和奖品以外，还同时获得了1000元至5000元不等的学习费用，这些学习费用全部用于个人专业知识的培训学习。仅此一项，金正大集团本次奖出学习费用达18万元。
山东金正大集团是一家专业从事复合肥、生物有机肥、生物农药的技术开发与生产经营的综合性高科技企业，自1998年成立以来，集团一直十分重视员工的素质教育，集团每年的教育培训投入都以30%以上的速度递增。特别是2000年，集团以创建学习型企业为目标，先后与中国人民大学联合成立了金正大企业商学院，每年都选派各类人才到商学院进行深造，成为中国第一家创建学习型组织的复合肥企业。聘请清华大学、中国农业大学、中国农科院等高等院校的15名专家、教授担任集团高级顾问，选派400多名员工前往高等院校、先进企业及国外培训深造。为活化教育形式，提升学习效果，该集团充分运用案例分析、模拟操作、专题研讨等方式，积极组织员工开展技术比武、岗位练兵、技能竞赛等丰富多彩的活动。据统计，仅2003年，金正大集团用于员工培训的投入就达130万元以上，并开办各类技能竞赛、比武等活动20多次，参加活动的员工达1000余人次，集团具有大专以上学历的管理员工已达50%以上，有30多项技术成果在集团各条战线上开花结果。
良好的学习力在金正大集团很快转化成了生产力。近年来，集团的销售收入和上交利税每年递增率都超过了30%。2003年，集团共销售复合肥30万吨，销售收入3.6亿元，实现利税2140元，分别比上年增长30%、50%和100%。偿到甜头的金正大集团继续把员工教育放在重要位置，创造性地提出了“学习机会”做奖品的做法，本次年度先进个人成为首批“学习”奖品的获得者。今后，集团还将这一做法继续进行推广，对所有集团举办的业务、技能比赛活动和各种业余文体活动中涌现出的优胜者均给予不同的“学习机会奖”。
（吴青明 英荣攀）
此稿发表于《山东工人报》2月27日、《沂蒙晚报》2月24日