2005-09-11

百张“安全通报”换来两年事故“零”记录

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 近日,山东金正大集团员工李某怎么也没有想到,只因为自己上岗时没有系安全帽的带子,就被罚款30元,并上了公司的安全通报。像李某这样因安全小事小节受到通报批评的,在集团已有40多人次。自去年以来,金正大集团已先后张贴出安全通报110余期,通报各类安全违规违章事件30多件。与频频张贴通报相反的是,集团生产安全事故却连续一年多保持了“零”记录,这是该集团实行安全生产“预警制”后出现的可喜局面。
山东金正大集团是一家专门从事复合肥、生物有机肥研究开发与生产经营的高科技民营企业,集团1800多名员工80%以上均从事车间生产,一线员工大都来自农村,安全意识较低。为确保集团在生产过程中不发生安全事故,集团近年来把员工安全教育做为基础性工作,每年都拿出近百万元资金用于安全培训。在开展安全生产过程中,集团把“超前安检、预防为主”作为工作的重点,建立健全了“公司、车间、班组”三级安全网络和各项规章制度,推出了全员负责、责任明确、管理有效的安全生产目标责任制。在生产一线全面实现了“三个检查、四个到位”,即:每次开机生产前进行全面检查、每周六定期进行安全隐患检查、每天不定时进行安全巡查;认真做到责任落实到位、监督指导到位、管理记录到位,复查处理到位。
为真正使各项安全生产措施落到实处,让广大员工从小事小节上就绷紧安全这根弦,集团自去年起在内部推出了安全生产“预警制”,对所有日常安全检查过程中出现的安全隐患,全部以安全通报的形式在全公司予以通报整改,并对通报后不能及时消除安全隐患的单位和个人进行一票否决,严肃处理。对日常安全生产中认真负责、工作细致的单位和个人给予表彰奖励。
安全生产“预警制”的推出,使金正大集团安全防范机制得到日益健全,安全工作逐步走上了防患于未燃的良性发展轨道。集团自推出“预警通报制度”以来,已完成大型安全检修活动19次,检查排除各种安全隐患46处,连续两年集团安全生产责任事故发生率保持了“零”纪录。去年集团共生产销售各类复合肥30万吨,实现销售收入3.6亿元,利税2140万元,同比分别增长30%、50%和100%,实现了经济效益和安全生产双丰收。
(吴清明 英荣攀)