第五届山东省企业经营管理科学创新成果发布大会于12月7日至12月9日在济南东郊饭店大礼堂召开。中国著名经济学家、中国管理科学研究院常务副院长卢继传先生应邀前来作专题报告。省政府领导对本届大会高度重视。
我公司实施学习机制，激励机制和创新机制，推动创建工作的做法荣获“三等奖”。
山东省企业经营管理科学创新成果发布大会每两年一节，历届成果以质量高而著称，创新、实用是其显著特点。发布的成果对指导企业的经营管理将发挥很大的作用。
本届大会发布的成果共分十五类：1、所有制结构与管理体制创新；2、分配制度设计；3、企业基础管理工作；4、内部市场化；5市场开发与营销系统设计；6、发展战略与规划；7、资本运营；8、清洁生产与循环经济；9、人力资源；10、信息化网络系统与电子商务；11、物流；12、ISO认证；13、企业文化与道德建设；14、党建工作；15、经济学原理及其他科学原理的应用。共60余项，覆盖面广，被誉为企业管理的“小百科全书”。这些成果是企业经过几年升至十几年孜孜不倦探索的结果，具有普遍意义，具有借鉴价值，能过给人以启迪和指引，能过起到“一次会议胜读三年书”的效果。
近年来，我公司大力创建学习型企业，与中国人民大学联合成立了金正大商学院，多次聘请中国人民大学、中国农业大学等高素质专家来公司为员工讲授相关知识。至今，每年用于员工学习培训的费用从未少于200万元。今年上半年，公司组织全体员工学习了《把信送给加西亚》一书，积极开展了争做“罗文式员工”活动。8月至10月，又组织全体员工到青岛参加了FST意识革新培训，进一步磨练了员工的精神意志，增强了自信心。我公司以创新为思路，建立学习机制，把学习作为激励员工的最大福利，激励广大员工精神振奋、勇于进取的学习做法在这次评选中受到专家好评，荣获“三等奖”。