“企业计划招聘300名应届大学生充实营销队伍。”近日，在山东金正大集团，消息一传开，3000多名员工心中的“石头”终于落地了，看来企业一定会履行“不裁员、不减薪”的承诺。
　　去年以来，受国际金融危机的冲击，金正大集团作为全国化肥龙头企业，也遭遇了市场原料价格波动和秋季用肥出现的历史上首次旺季不旺等困难。危机时刻，金正大第一时间公司承诺“不裁员、不减薪”。
“企业应该流着道德的血液，而不能只流淌利润的血液”。金正大集团董事长万连步说。“同甘共苦，同舟共济，这一直是中国人推崇的渡过危机的方式”。
　　金正大不仅不裁员，反而大力吸纳和培养人才。去年销售淡季，金正大先后投入几百万元奖金分期分批对生产、营销、后勤等系统的人员进行能力提升培训，拿出100多万元组织500名优秀员工到井冈山进行革命传统教育。金正大还与与中国农业大学签署了联合培养“国际化管理人才”的项目，全面启动了国际型人才的培养工作。今年1月份，金正大又拿出500万元重奖营销人员，同时拿出100万元现金发放亲情工资，代员工给父母尽孝。
　　与此同时，金正大迅速改变经营策略，通过走科技创新之路，积极实施差异化发展战略，大力发展缓控释肥这一节能环保、增产增效的新型肥料，促进了企业平稳较快发展。在2007年26亿元的基础上，2008年实现销售收入36亿、利税2.3亿元的业绩。
　　“留信员工就留住了企业发展最重要的财富”、“企业只有发挥员工的积极性，才能更好地寻找脱危解困的办法”……金正大在不断践行自己的“企业公司”的社会责任。

来源：工人日报　作者：罗娟