感受企业文化：一种“家”的感觉

　　7月21日下午3点半，我们乘坐大巴车来到了金正大，旨在让与会代表实地感受其企业文化。还未进园区，先看见了厂区建筑上的金正大logo。一位参观者指着logo说：“你们看，我们到金正大了。” 白色的墙壁配上红色主调的logo和宣传资料上的色调完全一致，因此通过这样一个简单的细节，不用导游，一眼就可以辨识这里就是金正大。

　　感受一：规范

　　刚进金正大厂区，便有一位戴着耳麦的讲解员走上车来。随着大巴车在厂区行进，这位讲解员详细讲解厂区的情况。据了解，金正大公司专门聘请了专业的讲解员来负责给参观代表讲解公司情况。在厂区，记者看到整个厂区干干净净，仓库里的货物码放得整整齐齐，员工也是统一着装，连公司管理层也不例外。各司其职、职责分明、秩序井然、规范是参观代表共同的感受。

　　感受二：幸福

　　在生活区，记者看到除了室外的篮球场外，还有室内锻炼项目，跑步机、脚踏车等健身器材一应俱全，瑜伽室环境舒适，此外在健身中心还配有阅览室。记者想这样一个专业的健身中心，收费一定不菲，但答案却出乎意料，金正大员工告诉记者，在这里办一张年卡只需要50元。与会代表走进员工食堂，这里不仅干净，而且温馨。员工住宿是宾馆式的，职工每月只需象征性地交纳75元。金正大不仅关心员工的生活还关心员工父母的生活。金正大员工每年有13个月的工资，金正大公司把员工工资分成两个部分，其中12个月的工资发放给员工本人，另外一个月工资发放给员工的父母，这被金正大人称为亲情工资。

　　感受三：“回家”

　　对一些“不速之客”，金正大也力争让每一个人感受到家的温暖。本次文化论坛的代表在参观金正大的过程中就感同身受。代表们在生活区可以随意散步，也可以到健身中心自由锻炼，也可以到接待中心休息喝茶，有一种宾至如归的感觉。从饮食起居，金正大营造了温馨的“家”的氛围，这或许是许多金正大人幸福感和自豪感的来源吧。

　　金正大建有自己的接待中心，在这里房间和宾馆一样干净整洁，除了给客人配备水果外，还在枕头上放一个小卡片，写上欢迎入住之类的词语。不仅如此，房间里还会配上未拆封的指甲刀供客人使用。能如此在细节上下功夫也体现了金正大以人为本的企业文化。

　　感受四：学习

　　从厂区到国家缓控释肥研发中心、温室大棚，再到办公大楼展厅、活动中心，与会代表们不时拿起相机、摄像机在拍摄，有的不时拿笔记着点什么，有的把《魅力金正大》企业文化系列丛书、企业社会责任报告准备带回去， 有的不时在跟金正大工作人员交流着……四川农资集团副总裁王勇细心听，认真拍，他高兴地对金正大公司副总裁陈宏坤说：“今天收获很大，我都记录下来了，我们正在开展一系列企业文化的建设工作，回去要好好消化学习你们的经验。”

　　我们常说农资企业得有一点文化，从金正大的发展来看，文化确实对一个企业十分有必要。有了这些文化体系的建立，金正大员工的工作由养家糊口的无奈变成了自觉向上的奋斗，生活变得有了意义、有了盼头。或许大多数人终其一生都将从事最平凡的工作，如果我们的农资企业能营造积极的文化氛围，给平凡的工作注入“活力”，这不仅有利于员工也将让企业健康发展。

　　来源：《中国农资》周报第8版 作者：崔海涛 日期：2013年7月26日