本网讯 耿金花报道 为加快建设服务型金正大，全面推动营销转型，促进金正大集团由制造向“制造+服务”转变，近日金正大顺利召开主题为“责任担当”的2017营销系统述职竞聘会议。金正大集团董事长兼总裁万连步、CEO高义武等领导出席会议并担任答辩评委，集团营销系统全体人员参加了会议。

竞聘述职会议现场

述职竞聘采取分组答辩的形式，每六人为一组参加竞聘。答辩分为述职演讲和议题讨论、现场问答三个部分。在述职演讲环节，述职竞聘人员围绕个人基于竞聘岗位的优劣势、2017上半年度业绩达成、排名情况，回顾了各自工作中的亮点、焦点、难点和重点，分享了相关经验及心得，剖析了不足之处，并重点阐述了下一步工作思路、整改建议和具体工作措施。

竞聘小组成员积极讨论

在竞聘的议题讨论环节，面对抽取到或者评委随机给定的议题，各述职竞聘小组成员在35分钟内迅速头脑风暴，积极对议题进行深入探讨和交流，并最终选取代表将总结出的议题解决思路汇报给现场评委。现场问答环节由评委即兴对述职竞聘人员进行提问，并根据述职竞聘人员实际表现做现场点评。问答环节中述职竞聘人员从容冷静，应答自如，以充足的论据和诚恳的态度回答评委的问题，评委们在听取竞聘人员回答后进一步点评，帮助述职竞聘人员拓展营销工作思路。

金正大集团董事长万连步发表讲话

会议现场，述职竞聘者结合各自的市场体验，阐述产品推广中的亮点和困惑，有的讲通过种肥同播、测土配方等配套服务的加强、作物全程营养解决方案的传授、科学种植方法的引导，从而赢得种植大户的信赖；有的讲业务员直接进村入户与种植户交流，从而越过二级商发展了公司产品的“铁杆粉丝”；有的讲在少数民族聚居区由于语言不通，期望公司能够帮忙配备翻译人员解决沟通的问题。述职竞聘者们从思想上重视营销服务、从行动上发力开拓市场，纷纷赢得评委的认可和赞许。

小组述职竞聘现场

会议结束后，述职竞聘人员纷纷表示，要积极行动起来，围绕2017下半年经营目标，在集团“全员聚力服务、推动营销转型”思想的指引下，精心部署和落实各项任务，将全部精力投入到实现集团经营目标的工作中去，推动集团营销各项工作全面进步和协调发展，努力开创金正大营销服务新局面。

当前，金正大集团正处于“全员聚力服务、推动营销转型”的关键时期，为切实贯彻一切为了营销、一切服务营销的宗旨，集团对各平台营销系统渠道进行整合，通过组织优化、职责界定、竞聘上岗、队伍调整等措施，选拔适用、实用的营销管理人才，以满足集团战略发展需要，实现组织的扁平化和效率的最大化。在此背景下召开的述职竞聘会议，让述职竞聘人员在集团战略调整及自我审视和思考中明确了工作思路和目标，为全面完成金正大2017年度经营目标夯实了基础。