本网讯 何磊报道  1月23日，金正大集团2016年度总结表彰大会在集团总部隆重召开，集团主要领导及各子公司、各系统、部门与合作平台公司的主要负责人、获奖员工及部分员工家属代表1600余人参加现场会议，菏泽公司、贵州公司、安徽公司、郸城公司、驻马店公司、辽宁公司、云南中正公司、广东公司、德州公司、新疆公司、云南公司、北京办事处1200余人以同步视频形式参加会议。

会议现场

集团副总裁陈宏坤主持会议

2016年，面对国际市场行情低迷，国内经济不景气的形势，金正大集团始终以创新为动力，以提升服务为重点，积极主动地适应新常态，在项目建设、科研创新、产学研联合协作、套餐肥推广、市场农化服务提升、国际化战略布局的快速推进等方面取得新佳绩、新突破。尤其是公司负责起草的《控释肥料》国际标准的颁布，进一步确立了公司技术领先优势。与此同时，金正大集团通过开展联合协作、农化服务中心建设、水肥一体化推广等活动，进一步推进了公司的服务转型。

集团党委书记张晓义宣读《关于表彰2016年度先进集体、先进个人的决定》

集团副总裁胡兆平宣读《关于2016年度科技奖励表彰决定》  

2016年，金正大集团成功并购了德国康朴、以色列艾森贝克、荷兰易康姆和西班牙纳瓦萨公司等四家海外企业，新设了印度、越南、澳大利亚办事处等海外分支机构，筹建了美国、德国、日本、以色列四个国际研发中心，并在美国、以色列等12个国家开展了新型肥料试验示范推广工作，国际化金正大初显雏形，国际知名度和影响力得到提升。  

“最佳生产团队”代表领奖

“最佳职能团队”代表领奖

“最佳销售团队”代表领奖

“青年才俊”代表领奖

“优秀员工奖”代表领奖

“岗位标兵”代表领奖

“研发达人”代表领奖

“劳动模范奖”代表领奖

“销售大王奖”代表领奖

在金正大集团快速发展的过程中，涌现出了一大批勇于突破、敢于创新、甘为奉献、表现优异的先进集体和个人。为表彰先进、鼓舞士气，鼓励和鞭策全体员工继续保持创新、团结奋进的精神面貌与务实的工作态度投入到新的工作中去，总结表彰会上，对49个先进集体、461名先进个人进行了表彰。同时为进一步促进金正大集团科学技术进步，调动集团科技工作者的积极性和创造性，大会对在2016年度科研经费、科研荣誉、研发专利成果、技术改造等方面涌现出的先进集体与个人进行了表彰。

万连步董事长为年度重大贡献人物 翟际栋颁奖

万连步董事长颁发“2016年度总裁特别奖”

“2016年度科学技术奖”代表领奖

先进个人代表、2016年度 “销售大王”获得者代表、贵州公司云南大区普洱分公司总经理 陈兆林 发言

科技奖励代表、2016年度“研发达人”获得者代表、 研究院植保所负责人 任士伟 发言

会上，金正大集团CEO高义武、农商1号CEO罗文胜、集团执行副总裁翟际栋、诺贝丰（中国）CEO郑宏彦、诺泰尔（中国）CEO亚迪、金丰公社总经理张祥、普惠农业总经理宋增福作了发言。

集团CEO高义武表态发言

农商1号CEO罗文胜表态发言

集团执行副总裁翟际栋发言

诺贝丰（中国）CEO郑宏彦发言

诺泰尔（中国）CEO亚迪发言

金丰公社总经理张祥发言

普惠农业总经理宋增福发言

集团董事长兼总裁万连步在会上作了题为《 聚焦为客户创造价值，实现有质量的转型与增长》的重要讲话。“讲话”回顾了 2016 年度公司在建设“创新型、服务型、平台型、国际化”金正大征途上所取得的成绩。对公司当前转型期所面临的内外形势进行深入分析，全面阐述了公司未来三年经营规划。

集团董事长兼总裁万连步作重要讲话

万总讲话指出，未来三年公司将进一步加快建设“创新型、服务型、平台型、国际化”的金正大，全面推进“中国领先”向“世界领先”的新跨越，通过全面实施“营销转型、联合协作、国际化”三大举措， 打牢“技术领先、人本领先、资本领先、管理提升”四大支撑， 为实现“世界领先的植物营养专家和种植业解决方案提供商” 的愿景奠定坚实基础。

万总讲话重点对 2017 年服务营销年的营销转型思路、方向、重点与目标进行了重点强调，并针对全面推进营销转型所需的人才支持与机制保障进行了重点阐述。 讲话是建立在对我国经济发展形势、农业与化肥变革以及公司现状的深刻分析和准确把握基础上的，对做好未来三年和 2017 年工作具有十分重要的指导意义。

会议的胜利召开进一步鼓舞了士气，振奋了精神，坚定了全体金正大人干事创业、加快跨越发展的信心与决心。与会人员纷纷表示，将在新的一年以更加锐意进取、开拓创新的精神，奋勇拼搏，敢于亮剑，勇于担当，将金正大各项工作推向新高度，实现新跨越。