本网讯 孙怀伟报道 为提前谋划，做好新一年度工作安排，12月28日，集团召开2016年度分公司建设目标责任书签订仪式，对即将到来的2016年集团及分公司建设工作进行规划部署，集团董事长兼总裁万连步，副总裁高义武、崔彬，总裁助理杨官波等领导出席，营销管理中心、商学院、研究院及各子公司负责人等参加会议。
会议现场
签订仪式上，营销管理中心负责人程建飞对分公司建设推动工作进行了介绍，副总裁高义武宣读了《关于推动分公司建设相关工作的通知》，并就相关具体工作进行了部署和安排。
营销管理中心负责人程建飞介绍分公司建设推进工作
副总裁高义武、总裁助理杨官波，以及各子公司负责人分别签署分公司建设目标责任书，广东公司总经理颉红涛代表各子公司作表态发言，颉红涛表示，在新的一年里，一定会按照集团公司的要求，确立新年度工作目标，保证完成集团公司下达的各项目标任务，把分公司做大做强，为集团公司争取更大荣誉，作出新的贡献。
董事长兼总裁万连步与副总裁高义武签订目标责任书
副总裁高义武与总裁助理杨官波签订目标责任书
副总裁高义武与子公司负责人签署目标责任书
总裁助理杨官波表示，分公司建设不仅是集团提升核心竞争力的重要举措，也是实现公司各项发展目标的切实保证，更是进一步提高管理水平的必然要求。目标责任书的签订，签下的是承诺，是责任，需要我们认真对待，切实负起责任，抓好各项工作的推进和落实，确保任务顺利、高效完成。
总裁助理杨官波作表态发言
董事长兼总裁万连步就分公司建设工作进行部署
集团董事长兼总裁万连步对当前的产业发展形势及集团未来的发展方向进行了分析。他表示，过去十七年的发展经验证明，创新是实现金正大集团转型跨越发展的最大动力，要加快推进“创新型、平台型、服务型、国际化”的金正大建设步伐，以创新驱动企业发展转型，这是我们主动的选择，更是市场的规律。要汇聚一切可以汇聚的力量，整合一切可以整合的资源，不断的进行技术创新、产品创新、运营管理创新和服务创新。分公司建设工作是集团推进“服务型”和“平台型”金正大建设的重要举措，是实现员工个人价值和财富增长的舞台，更是检验所有“金正大人”创新创业能力的试金石，各子公司负责人要统一思想、明确责任、理清思路，以强烈的紧迫感和责任感，推动各项工作在新的一年里再上新台阶。
