2011-04-20

首批40名管理培训生进入公司受训

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     本网讯 黄慧阳报道 4月19日,为适应公司“大投入、快发展”的战略发展需求,来自山东农业大学、沈阳大学、青岛大学、济南大学、厦门大学等院校的化工、营销专业40管理培训生正式进入公司,并接受为期4个月的培训。

     培训期间,公司将通过“理论知识+轮岗实习+导师+座谈会+核心人才库管理方式”等一系列的课程培训和个性化的职业生涯开发计划,使他们在认同公司企业文化的基础上,熟知公司经营模式,掌握过硬的业务技能,逐步成为适应公司快速发展的高素质、综合型的一线管理人才。

     据了解,2011年管理培训生的培训计划将分春季班和秋季班两期进行。春季班4月中下旬启动,秋季班7月底启动,每期40人,培训期均为4个月,培训期满合格,将统一进行分配。

     首批管理培训生是经过公司严格筛选产生的,他们具有较强的领导、沟通与学习能力,并具有很好的分析、解决问题能力和勇于创新、乐于接受挑战、承受压力等优秀品质。

     为此,公司制定了科学、合理的理论培训和岗位实践两部分培训内容。理论培训包括领导力、企业文化与业务技能培训等内容;而实践部分则会安排其在公司的各核心部门,以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面,在其全面了解公司运营流程后,再根据个人专长安排适合岗位,最后将其打造成胜任部门、分公司负责人的储备人才。

     据了解,公司现在正处于“大投入、快发展”的关键时期,此次引进管理培训生,并将其打造成优秀的管理人才,从而为提高公司的领导力添砖加瓦,必将为公司实现跨越式发展提供强有力的人才支撑,推动公司健康、快速地发展。