2月12日，公司在商贸公司三楼会议室举行生产管理、行政后勤岗位竞聘上岗动员会，公司高管及副科级以上干部共计130余人参加会议。

公司党委书记张晓义首先传达了公司开展2006年度评先树优的文件，要求各部门要保质保量的完成先进单位、班组及个人的推荐评选。张总并对春节期间及正月公司开展的庆祝活动进行了安排部署，公司将在节后组织舞龙表演、在正月十五和正月三十进行烟花燃放。

总经理助理、战略与投资中心总监陈宏坤介绍了公司合资、上市工作进度、对外宣传口径进行了通报，对2007年组织机构调整及长期激励（草案）进行了说明。

公司常务副总解玉洪对生产管理、行政后勤岗位竞聘上岗工作进行了动员，竞聘上岗工作贯彻“能者上，平者让，庸者下”的原则，在人事制度中引入竞争机制，解总还对竞聘上岗工作提出具体要求。

最后，公司董事长万总做重要讲话。在讲话中，万总对公司2006年经营业绩进行了通报，对引进外资、股票上市、新的生产基地建设等2007重点工作进行了部署。万总还对竞聘上岗的意义进行了阐述，分析了公司干部队伍现状，要求转变人力资源观念特别是要树立大人力资源的意识。

万总特别强调，人力资源工作不光是人力资源部的事情，各部门领导是本部门人力资源工作的第一责任人，在推荐、选拔、培养、使用人员上责无旁贷。