每年年末，金正大公司都会邀请员工父母参加座谈会，父母们一起参观子女工作、学习的地方，与公司领导、子女一起拉家常、搞联欢、谈生活。同时，公司还特别为父母发放一个月“亲情工资”，以答谢父母们长期以来对公司工作的支持与厚爱。公司自2008年起，每年都拿出百万元“亲情工资”献给员工父母，至今已是第三个年头。

　　公司党委书记张晓义在座谈会上表示，“2010年成绩的取得是与全体金正大员工的共同努力及家属的大力支持与理解分不开的，2011年，让我们在公司‘创新、和谐、国际化；健康、快乐、超小康’的发展道路上，努力拼搏、奋勇向前，促进公司和谐、快速发展，以赢取更美好的未来，以更加出色的业绩回报父母和社会。”

　　公司计划科员工胡顺波发言说，“有公司良好的发展平台供我们施展才华，有父母为我们安心工作作后盾，是我们莫大的幸福。做为子女，要不忘父母的养育之恩、教育之恩；做为员工，更感谢公司的知遇之恩、培养之恩。是公司人性化的管理和优秀的企业文化，让我们深刻感受到了金正大这个大家庭的温馨与幸福。”

　　2011年，公司将继续围绕“健康、快乐、超小康”的生活目标，以构建和谐的劳动关系为核心，把提高员工福利待遇、改善员工生活工作环境等各项工作做实，打造“和谐共赢”的企业文化，为公司发展注入持久活力。

　　来源：中华合作时报　作者：黄慧阳  日期：2011-02-15