为顺利完成下半年公司营销任务，7月24－28日，金正大营销系统近200人业务精英参加了人力资源部组织的封闭式业务培训。

　　此次培训主要提高业务人员营销技巧，学习知名企业管理经验和了解农资行业发展动向。为了调解大家的情绪，活跃气氛，人力资源部在培训前先做小游戏，游戏中犯规的业务人员为大家表演风趣幽默的小节目。培训在一片欢笑声中开始，大家的情绪也被调动起来，以饱满的精神状态接受培训。

　　放映的光碟最先介绍的是海尔集团，海尔集团的OEC原则和80/20原则是海尔人成功的法宝，同时也昭示了金正大人的决心。虽然天气炎热，但每个参加培训的金正大员工都在聚精会神地观看资料片，并积极参加现场讨论。知识就是力量，是进步、创新的基础。正是基于这样的认知，在培训现场，我们看到了一张张渴求知识的面孔。每一个金正大员工都迫切希望提高自身素质，以适应公司的快速发展。“这样的培训机会很难得，取他人之长，补己之短，每一次的学习都有可能是下一次飞跃的开始。”培训过程中，业务人员不时发出感慨。

　　为期五天的业务培训取得了良好的效果。培训最后，每个业务人员都发表了自己的看法，并结合公司的现状提出了切实可行的建议。同时表示，这次培训给他们提供了新的思维方式，有助于自身业务素质的提高以及未来工作的开展与改进，对公司下半年销售任务的完成及公司长远发展有着重要意义。