国家缓控释肥工程技术研究中心大楼

　　山东金正大公司从1998年创建以来，始终以“帮助农民增收，促进农业发展”为己任，秉承“诚信、创新、责任、共赢”的核心价值观，用独具特色的魅力文化演绎了一个又一个发展传奇：从作坊式起家到全球最大缓控释肥生产基地的建成，从艰苦的创业到成功登陆资本市场，从行业的“追赶者”成为“领跑者”，从名不见经传到国家重点高新技术企业和国家创新型企业。

　　打造诚信文化：建设“品牌金正大”

　　在当今企业经营活动中，品牌日益创造着巨大的价值。但是品牌的建立与企业文化的建设息息相关，企业内涵和外在形象共同支撑品牌的知名度和美誉度。“诚信”被列为金正大企业文化之首，是金正大创业创新、跨越发展、服务“三农”的基础与前提。公司坚持铸就企业的诚信品牌，这种理念已经成为金正大为人做事、生产营销的主线和灵魂。在生产上，员工们兢兢业业，确保金正大产品品质；在营销市场上，营销人员忠于职守，有诺必践，赢得了合作伙伴的认可和信赖。客户的满意是金正大坚守品牌信誉的动力，是企业不懈努力的目标。

　　品牌是企业的形象大使。金正大人深知，唯有诚信才能建立起公司的品牌信誉，才能建立起消费者对品牌和公司的依赖。正是15年来金正大人传承着“吃苦耐劳、艰苦创业、大胆务实、超前实践”的企业精神，传承着忠诚做人、诚信做事的信念，“金大地”、“沃夫特”等品牌才遍布大江南北，赢得了老百姓的喜爱。

　　打造创新文化：建设“活力金正大”

　　创新是金正大的力量之源、发展之基，创新文化是金正大文化中最为显著的特点，让企业充满了活力与创造力。

　　创新已经成为金正大企业文化的主线，公司的每一项工作都在体现创新的理念，每个人都在享受创造的快乐。在管理上，金正大不断改进管理手段，提升管理水平，力争创建学习型企业，实施“创学习型企业、建学习型团队”管理思想，通过学历教育、技能提升、专题培训等方式，使更多的员工得到教育培训的机会，实现员工与公司的共同成长。在科研上，金正大坚持“技术先导”的发展战略，积极实施抢点占位，建立了完善的自主创新体系，拥有雄厚的技术研发团队，建有国家缓控释肥工程技术研究中心、复合肥料国家地方联合工程研究中心、土肥资源高效利用国家工程实验室、博士后科研工作站、院士工作站、中美缓控释肥合作研究中心等一批具有行业影响力的创新平台，先后承担了国家科技支撑计划、国家重大农业成果转化项目、国家星火计划等 30余项国家级和省级重大科研项目，拥有发明专利 154项。在农化服务上，金正大坚持“服务领先”的市场战略，逐步建立了业内领先的营销体系。公司具有完善的农化服务技术流程，将测土配方、示范区（田）建设等农化服务与产品营销紧密结合，开启了“产-学-研-推”合作服务“三农”的新模式，将产品和技术服务送到配送到农民手中，周到的服务贯穿至终端市场，深受农民朋友欢迎。

　　打造责任文化：建设“魅力金正大”

　　金正大认为，一个企业的最大责任最终还是要将企业本身发展好，从而有实力承担起更大的社会责任。为此，金正大积极实施“转型升级、跨越发展”的战略，毅然开启了布局全国、走向世界的全新征程。公司先后在山东、安徽、河南等地建设十大生产基地，并积极向上下游产业链延伸，初步形成了“资源有依靠、技术有优势、服务有特色”的产业链协同效应。与此同时，金正大与全球施肥、灌溉、生物技术等领域的国际知名企业展开了战略合作，开启了进军水溶肥、生物有机肥等高端肥料和国际化发展道路。

　　在企业发展的同时，金正大积极承担社会责任，金正大每年出资百万元，在中国农业大学、山东农业大学、青岛农业大学等设立“金正大奖学金”，为贫困学生除忧解难。同时，汶川地震、玉树地震、雅安地震、南方冰雪等灾难发生时，金正大第一时间组织员工捐款，并班生产肥料，支援灾区农业生产。多年来，公司已累计向受困、受难灾区捐款捐物价值超过 2000 余万元。

　　打造共赢文化：建设“和谐金正大”

　　与农民共赢，与客户共赢，与公司股东共赢、与员工共赢，与合作伙伴共赢，与社会共赢，是金正大企业文化发展的终极目标和努力的方向。

　　在与经销商共赢方面，金正大提出实现财富共享的理念，造就了一个又一个实力雄厚，懂经销、善服务的经销商。通过各种培训提高经销商的营销技能，近几年，金正大就为经销商举行了上千余场国内顶级农资及营销培训。许多经销商感叹，与金正大合作提高了与公司的团结力、凝聚力和市场营销竞争力，真正实现了财富共赢。

　　在与员工共赢方面，金正大全力打造和谐的“金正大之家”，完善了薪酬福利制度，包括全员享有的日常生活福利，五险一金，购车补助，年底绩效双薪，补充商业保险等福利；先后启动了“健康工程”、“安居工程”、“快乐工程”、“职工伙伴-生日祝福计划”、“培训工程”等一系列福利。

　　除了确保员工的福利待遇，金正大始终把“人才兴企”作为企业可持续发展的重要战略，公司非常重视人才的引进和培养，走上了一条依靠人才、培养人才，并通过自身力量不断开发新领域，逐步发展壮大，不断向知识型企业拓展。自2007年以来每年用于员工学习、培训的费用高达500万元。目前，金正大已经初步培养和吸引了一批懂技术善经营的创业团队、高学历高素质的职业经理人队伍、充满激情的大学毕业生，以及具有丰富理论知识和技术背景的外部技术专家顾问团队，这些都成为金正大的核心竞争力之一。

　　展望未来，金正大将在“诚信、创新、责任、共赢”核心价值观的指引下，凭借先进的企业文化力量，开拓进取，精诚团结，扎实苦干，为成为“世界级高端肥料供应商和受人尊重的农化服务商”，实现中国农业现代化梦和农民富裕梦而不懈努力。

　　来源：《中国农资》周报第17版专题报道 作者：徐淑江 日期：2013年7月12日