2月8日，金正大集团“立足新起点 开启新征程”2020年度表彰大会在集团总部召开。
会议由集团党委书记张晓义主持。金正大集团董事长兼总裁万连步，CEO高义武等出席大会。根据疫情管控要求，会议采用现场+直播的方式举行。
金正大集团党委书记 张晓义
过去的2020年是极不平凡的一年，全体金正大人负重前行、共克时艰。会议总结了集团2020年的工作，规划了未来三年的发展方向、目标及路径，对2021年的工作进行了重点部署，对过去一年涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。
金正大集团董事长兼总裁 万连步
万连步董事长表示，回眸过去的一年，在市委市政府、县委县政府的坚强领导和大力支持下，30亿股权基金正式成立，这标志着金正大化解风险、走出困境取得了实质性的进展，开启真正意义上的“二次创业”新征程。对过去一年省市县党委政府对金正大的关怀与厚爱，以及海内外一万名金正大人的执着坚守与辛勤付出，表示真诚感谢。
万连步董事长指出，站在新的起点上，金正大将迎来新的发展坐标，肩负起新的使命。此时此刻，我们究竟该怎样想，怎样做？未来，我们又该举什么旗，走什么路？这是当前摆在全体金正大人面前的重要课题。我们既要深刻吸取过去的惨痛教训，在对过去存在的问题反思反省、痛彻痛悟的同时，又要坚定信心，保持战略自信和战略定力，高举科学至上的旗帜，坚持走创新引领的道路。不论今后面临什么样的磨难，经受什么样的考验，金正大成为受人尊重的种植业解决方案提供商的愿景不能变，推动行业技术进步、帮助农民增收的使命不能变，建设创新型、服务型、平台型、国际化金正大的初心不能变，让全体金正大人和合作伙伴过上健康、快乐、超小康的幸福生活的目标不能变。
未来三年，我们将继续坚持“科学至上、创新引领”的发展理念，推崇创新、推崇研发、推崇新产品，持续推进“创新型、服务型、平台型、国际化”金正大建设，全面推广“三减三提升”生态种植模式，积极探索新技术输出、行业合作新模式，推动化肥行业转型升级，为实现“受人尊重的种植业解决方案提供商”的企业愿景而不懈努力。
一要持续推进创新型金正大建设。“创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器”。我们必须始终坚持科技创新，用科技战胜前进道路上的一切艰难险阻。金正大所拥有的科技创新能力，是别人拿不走，学不会，也是我们真正可持续的核心竞争力。二要持续推进服务型金正大建设。坚定不移地推进种植业产业链打造，推动“三减三提升”生态种植模式的全面落地，坚定不移地推动产业服务业务的稳步发展，为种植业持续健康发展和行业转型升级服好务。三要持续推进平台型金正大建设。要加快机制创新，探索经营新模式，构建“共创共担共享”的新机制，全面推行经营责任制，加快打造线上线下两个创业平台，使每个人都成为创业者，成为价值创造者和利益分享者。四要持续推进国际化金正大建设。海外研发中心要有效运行，全面推进技术、产品、服务的国际化，将金正大打造成具有全球影响力的国际化企业。
万连步董事长强调，冬去春来，春暖勿忘冬寒。对于新生的金正大，作为二次创业的元年，2021年开好局、起好步，对金正大显得尤为重要。新征程上，我们必须振奋精神，奋勇前行，以“横空大气排山去，砥柱人间是此峰”的气概和担当，振奋精神，心无旁骛的投身到二次创业中来，努力闯出一片新天地。新征程上，我们必须奋发有为，冲出重围。必须紧紧守住主业，牢牢稳住大盘子，确保全面销售目标不折不扣全面达成。新征程上，我们必须夯实基础，行稳致远。要全面查找管理上存在的漏洞，建立健全各项规章制度。要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气和严防死守的姿态，严格控制各类风险的再次发生。对发现的违规违纪行为和安全管理措施落实不到位的，发现一个，从严处罚一个。谁砸金正大员工的饭碗，我们就砸谁的锅，决不心慈手软。要加快数字化、信息化建设。数字化是提升企业核心竞争的重要途径，金正大的数字化要与时代同步。
万连步董事长最后强调，艰难困苦，玉汝于成。每一个成功的企业都是在艰难中熬下来的，每一位优秀的员工也是在刀山火海中锤炼出来的。越是在困难的时候，越能体现一个企业的韧劲，越能彰显一个员工的忠诚与价值。真金不怕火炼。经过烈火考验的金正大人，一定会以更加坚定的信念、更加顽强的意志、更加饱满的热情和更加高昂的斗志，满怀激情地踏上新征程，赢得新未来！
金正大集团CEO 高义武
会上，集团CEO高义武作了2021年度工作报告，报告共分五个部分：一是要把安全工作放在一切工作首要位置，坚持“生命无价、安全第一”的管理理念，狠抓安全不动摇，安全管理要持续化、科学化、专业化。二是始终坚持产品质量高标准、高投入的管理理念，产品质量是公司赖以生存和发展的生命线，是公司赢得市场认可和客户尊重的基础。三是强化营销为龙头的经营理念，突出“订单就是命令”的工作要求，一切经营工作均以营销服务为根本出发点，调动各方面资源做好营销保障。四是推进经营模式变革，创新考核机制，完善薪酬体系，激发组织活力和员工积极性，优化岗位及人员设置，提升人均效能。五是全面梳理基础管理现状，找问题、堵漏洞、定制度，开展专项提升和检查工作，以信息化建设为主抓手，全面推进管理优化和管理提升。
从左至右为：集团副总裁兼营销中心负责人李玉晓、集团副总裁兼临沭基地负责人徐恒军、集团副总裁兼财务中心负责人唐勇、集团副总裁兼贵州公司总经理颜明霄
集团副总裁兼营销中心负责人李玉晓、集团副总裁兼临沭基地负责人徐恒军、集团副总裁兼财务中心负责人唐勇分别就营销工作、安全生产工作、财务工作作了专题报告，集团副总裁兼贵州公司总经理颜明霄、集团总裁助理兼正磷科技公司总经理宋国发（线上方式）作工作表态发言。
集团党委书记张晓义在总结时指出，本次年会是集团处于即将破局重生的关键时刻召开的一次重要会议。相信，站在新起点上，全体金正大一定会以更加饱满的热情、更加高昂的斗志，全力以赴开启新征程，夺取新胜利。
