本网讯  徐秀红报道  为满足集团快速发展的人才需要，择优择近录用人才，4月10日下午，面向临沂大学的应届本科生，集团人力资源中心人员在临沂大学沂蒙大讲堂开展校园招聘宣讲活动。有来自临沂大学生命科学学院、物流学院、化学化工学院、机械工程学院、商学院、文学院等多个学院的300多名本科生参加了校园宣讲。

集团视人才为企业的第一财富，奉行事业发展与员工成长相辅相成，倡导“人才和事业共同成长”。尊重人、理解人，善于发挥人才的长处，不求全责备；坚持量才适用，因能定岗，建立一套能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，力求做到“事得其人、人事相宜、人尽其才”。形成了在“选才、育才、用才、容才”方面系统的人才观，有力地促进了企业的创新与和谐发展。

招聘宣讲会现场

观看集团的企业形象宣传片

在宣讲会上，集团人力部门人员播放了集团的企业形象宣传片，并介绍了集团发展情况和企业文化，对应届毕业生着重关注的几个话题进行了重点讲解。

参会学生中，有一位化学专业的学生王贝贝，来自临沭郑山镇，她家所在的村庄与金正大为邻，上中学时经常路过金正大，她说，很多庄邻提起金正大都是很赞扬和佩服的。她说，金正大这两年发展很快，产品和文化都很有特色。据她了解，金正大的科研实力很强，并表示自己也很想加入，她希望努力考上研究生，毕业后进入金正大。

会后，很多有应聘意向的学生纷纷投递简历。

投递简历

近年来，集团更加重视人力资源的作用，认为人力资源是重要的资源，通过人力资源的优化，打造专业化的职业团队。集团强化科技人才引进与培养，建立了包括800余名各类科技人员的科技创新队伍，其中博士9名，硕士109名，并加大国际化人才引进，如挪威雅苒、加拿大加阳等背景的高管，以及加拿大、以色列等国籍的员工。在“创新、和谐、国际化”企业目标指引下，集团坚持“人本资本并重，人力资源优先投入”的指导思想，正努力打造一支专业型、创新型、国际型人才队伍，为推动集团转型升级实现跨越式大发展提供智力支持、打下坚实基础。