本网讯 黄慧阳报道 为全面贯彻“2010年上半年工作总结暨大干100天动员会”精神，进一步落实“全员营销”理念，强化后勤人员的服务意识及责任意识，近日，公司开展了后勤科室人员深入生产一线，感受生产热潮的“一对一”全面服务对接活动，确保秋季销售目标及全年经营指标顺利完成。

　　 　　8月2日，活动开展的第一天。一大早，后勤各部门人员排着整齐的队伍，赶往生产园区。园区里，一辆辆等候装缓控释肥的运输车排起长龙，一派繁忙景象。走进仓库，空气仿佛凝固了一般，热得让人喘不过来气。没有空调，没有风扇，别说是劳动，光是站立，都能冒出一身汗，这就是平日里仓储部门工作人员的工作环境。虽然，高温难耐，热气逼人，但后勤人员没有退缩。他们有的负责整理编织袋，有的协助装卸、掺混肥料，有的流动于各车间，为工人们送解暑降温的绿豆汤。让人振奋的是，公司董事长万连步也出现在仓库里，他正在和工人们一起装卸化肥。万总率先垂范，以身作则的精神渲染、鼓舞了后勤人员更强的干劲。

　　 　　一天下来，不少人手磨出了血泡，腿脚蹭掉了皮肉，身上的T恤不知被汗水浸湿了多少次，但从他们会心的微笑中，能感觉到无比的充实和快乐。战略投资中心的高苗苗说：“尽管我们来自不同岗位、从事不同的工作，每个人所分配的工作有轻有重，大家都在尽自己最大的努力，为营销多做事。前段时间，我们认真学习了万总在‘大干一百天’动员会上的讲话，现在就是我们付出实际行动的时候。只有真正做到公司上下心往一处想、劲往一处使，我们才会顺利完成销售指标。”

　　 　　据了解，本次活动自8月2日开始至9月30日结束，涉及财务、运营、技术、供应、战略投资、人力资源等中心、部（室）共计237人。在确保人身安全和不影响正常工作情况下，每人每周至少学习一天。体验生活、感受服务是一种方式，更是一种自我考验。相信通过这次活动，后勤人员能够认清形势、明确责任，树立服务意识，大干一百天，为实现秋季销售目标及全年经营指标顺利完成贡献力量。