近日，由国际人力资源管理协会、北大商业评论、国家劳动和社会保障部职业杂志社等权威机构共同主办的第五届中国人力资源管理年度盛典暨2008中国人力资源年度评选颁奖典礼将在北京隆重举行。
盛典上，2008中国最佳雇主企业、中国行业十佳雇主企业等中国人力资源年度大奖逐一揭晓。在农资领域中，山东金正大集团凭借灵活、人性化的用人理念，在众多评选企业中脱颖而出，一举获得“2008年度中国行业十佳雇主企业”荣誉称号。
经过十年的发展，金正大已由过去传统人事管理以“
控制”为主，转变为现代企业文化强调的以“关怀”为主，营造出了一种“和谐”的企业文化。金正大每年向社会捐助扶贫款150多万元。同时，公司还将政府奖励给集团管理层的80多万元资金全部捐献出来设立“金正大爱心基金”，目前已有近百名员工子女获得资助，
资助额高达50万元。目前，公司的奖励及福利计划已逐步得到落实，包括“两节”福利品、服装、月度劳保用品等方面，全年人均福利不低于1000元。每个职工过生日都会得到生日礼物、每年还安排有健康体检，特别是对生产区新增了澡堂、食堂和更衣室，对一线工人的工作环境进行了很大的改善，公司的薪酬体系也成为在当地最有竞争力的企业。
为打造卓越团队，金正大还构建了员工终身培训体系，做到重点人才重点培训，优秀人才加强培训，年轻人才经常培训，紧缺人才抓紧培训，公司相继开展了人力资源、战略、学习型组织方面的学习培训，F.S.T（意识革新）培训、拓展训练、打造卓越团队、竞争力培训等国内先进的培训内容也被一一引入。据不完全统计，自2002年以来金正大每年用于培训方面的投入超500万元，金正大成为中国化肥行业最注重企业文化和人力资源建设的学习型企业之一。
未来发展过程中，金正大集团将继续秉承“诚信、创新、责任、共赢”的经营理念，走“创新、和谐、国际化”的发展道路，让员工过上“健康、快乐、超小康”的幸福生活。(通讯员 蒋业旺)
