10月25日，历时三天的金正大集团2008年国内营销中心部门经理以上人员竞岗答辩会在集团大礼堂落下帷幕。

参加此次答辩会的共有29人。答辩会上，答辩人员总结、剖析了本人2007年工作业绩及存在的不足，并详细阐述08年的个人工作计划和实施措施。答辩评委及现场其他人员针对答辩人的总结、阐述进行了提问。此次答辩会评委组由集团高层管理人员、生产管理人员、后勤管理人员、基层业务管理人员、业务员代表及集团外聘咨询顾问组成，保障了竞岗答辩的公开、公平、公正，使每一位英才获得了广阔的才能施展空间。

竞岗答辩是金正大集团自成立伊始就起形成的优良人事制度。遵循“能者上、平者让、庸者下” 的原则， 金正大集团每年组织一次竞岗答辩，不断落实集团人才策略，完善人才队伍建设，适应、推动了集团快速、稳定的发展。

金正大集团营销中心销售部主任、业务人员竞岗答辩会也将于近期举行。