为进一步掌握2007年新入职应届毕业生的试用期工作状况，加强对试用期的考核，人力资源部组织了新入职大学生的试用期总结答辩会。本次答辩会既是新入职大学生与公司领导的见面会，又是试用期的总结会、考核会。

9月12日下午和晚上，来自各部门试用期内的41位大学生与公司领导在办公楼四楼会议室举行了试用期总结答辩会，答辩会由人力资源部李晓燕主持，公司领导和用人部门负责人作为评委参加了答辩会。

答辩会上，同学们就实习期、试用期的个人工作认真地进行了总结答辩，及时反应工作中存在的问题和遇到的困难，以及对公司发展、部门改进提出了自己的意见和建议，公司领导逐一做下记录，并对答辩人员进行了现场提问。

人力资源部组织本次答辩会，旨在了解试用期大学生的思想动态、工作现状，了解和关注大学生从校园角色到社会角色的转变，以此来帮助大学生尽快适应社会，在工作岗位上发挥出自己的才能和优势。人力资源部在听取试用期大学生的个人总结、用人部门意见、公司领导意见后，近期将答辩结果反馈给答辩人员及所在部门。