1月25日，公司人力资源部负责人与公司的实习学生进行了座谈，座谈的内容含工作心得，业务掌握情况，工作计划，生活状况。参加座谈的除了公司领导和实习学生之外，实习学生所在实习部门的领导也受邀出席。

十二月份金正大接收了一批从全国各地而来的实习学生，他们被分到公司后勤、生产等各个工作岗位。1个月过后，根据公司人力资源部工作安排，特举行此次座谈会，这也是人力资源部一直以来吸收人才，培养人才的一个重要环节。

人力资源部负责人首先认真听取了实习学生的工作总结，学生们就来公司以后在业务方面的掌握情况以及对工作的认识等各方面做了详细的汇报。同时，实习学生所在的实习部门领导也给学生们作了客观公正的评价，并且表扬实习学生不怕吃苦，乐于奉献，谦虚好学，能够积极适应金正大的工作环境，并相信他们今后一定能够成为业务上的骨干力量。座谈会上人力资源部对表现较好的学生予以表扬，并且提出了要求，要求学生们从自身做起，勇于钻研，多和老员工交流学习，尽快提高自己的业务水平，早日成才。