2006-11-20

新员工岗前培训圆满结束

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 11月份根据公司岗位需求,人力资源部集中招聘了50余名新员工,岗位主要面向营销部门。近日,为使新员工尽快熟悉岗位,人力资源部根据新员工岗位的需要设计培训计划,针对公司人力资源规划要求,人力资源部在新员工的入职培训方面按高标准实施,课程设计上多样化,尽量使新员工上岗前对自己的岗位有一个初步认识并掌握基本技能。培训课程分为基础课程和专业课程,包括企业文化、规章制度、职业礼仪、产品简介、安全物流操作流程、营销技巧、业务人员行为规范等。

在公司相关部门配合和人力资源部门的努力下,这些新鲜血液必将更快的融入到金正大这个积极向上,注重团队协作的集体中,为金正大的发展贡献自己的力量。