金正大集团设立精神文明建设贡献奖
拾金不昧员工首次受表彰

年关岁首，山东金正大集团员工周继民，喜滋滋地从集团领导手中领到了2000元奖金，这是该集团专门设立精神文明建设贡献奖后的第一个受奖者。
周继民自幼就先天性残疾，属于三级残疾人，是临沭县一位普通的农民，家境十分困难，每年地里的收入加上工资不足6000元。在金正大集团的帮助下，成为集团的一名车间工人。2003年6月5日，周继民在上班途中，拾到近万元现金，当时由于四周无人，周继民又急于上班，无法寻找失主，只好把钱交到集团办公室，委托集团代为查找失主。
为了在集团内部弘扬正气、树立良好的员工道德风范，集团以此事为典型，在公司内开展了“学先进员工、讲无私奉献”的活动，在员工中开展“在市场经济条件下，如何看待拾金不昧行为”的大讨论，并从2003年起，集团每年都将设立精神文明建设贡献奖，用于重奖在精神文明建设中做出突出贡献的优秀员工。周继民在身有残疾、家境困难的情况下，拾到巨款后不为所动，主动交公，因此成为集团2003年度精神文明建设贡献奖的第一位获奖者。集团领导在颁奖时说，我们只所以这么做，是因为我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并让其在公司的价值评定及分配体系中得以充分体现，决不让雷锋、焦裕禄们吃亏，在我们金正大公司，奉献者一定会得到合理的回报！
（吴青明 英荣攀）
此稿发表于《中国化工报》2004年2月17日