我公司一年一度的公开答辩、竞争上岗活动于10月25日拉开序幕。公开答辩、竞争上岗是通过员工个人公开竞聘形式选取公司中高层管理人员的一种科学的管理模式，通过竞聘，旨在为所有参加竞聘的员工提供一个展示自我的成长平台。整个竞聘过程由公司竞争上岗评委会主持，竞争过程完全在公平、公开、公正的原则下进行。此竞争机制已在我公司开展了七年，已成为公司人力资源管理体制的一个重要组成部分。今年首批进入竞争答辩的是公司营销部门，共有19人报名参加了销售经理的竞聘，通过紧张有序的竞争答辩，25日上午有8名现任销售经理和销售部主任完成了竞争销售公司经理的答辩。通过评委会认真评议。有3名竞争者通过了初步答辩，其余5名竞争者还要认真总结、剖析，准备进入下一轮的答辩。本次营销人员竞争上岗答辩活动预计在11月1日前结束。后勤管理人员竞争上岗将在11月底展开。