2005-09-11

金正大集团:员工节后忙“充电”

浏览次数:6887次
A- A+
农历正月初七,是金正大集团新年后开班第二天,这一天,该集团营销及管理人员齐聚县府招待所小礼堂,接受为期三天的综合技能培训。
金正大集团确立“学习就是发展”的思路,建立了学习型组织的目标,每年用于员工学习培训的费用不少于100万元。从而培养了人才,凝聚了力量,为企业发展增添了活力。2004年,该集团共销售复合肥45万吨,实现利税4300万元,同比分别增长了73%和100%。为进一步提升全员素质,加快企业发展步伐,金正大集团在春节上班后从北京等地请来专家为员工讲授营销策略、市场管理、商务礼仪等综合知识,着力打造高素质的团队,力争使全体员工以崭新的姿态、全新的经营理念去创造非凡的业绩。