安徽大区皖南公司︱刘承银

　　2010年10月23日，对于每一位营销人员来说都是值得深刻铭记的日子，因为这天是一年一度的竞聘答辩，也是全体销售人员迎来交流学习经验的好机会。多年来公司已形成“公正、公平和公开”的竞争机制和“能者上、平者让、庸者下”的选人、用人机制。

　　要说今年的竞聘答辩有什么不同，那就是来自全国各行各业的营销精英加入了我们这个大家庭，从中看到了新活力、新希望。

　　我自2006年进入营销系统，到现在已整整5个年头，今年竞聘经理助理，并取得了成功。从业务代表到业务主任，再到今天的经理助理，一路走来，一路精彩。我认为，人一定要有目标、有追求，一旦确立了目标就要坚持下去，不能轻易放弃；其次就是要敢想敢做，不怕犯错，只有从一次次的失败和教训中才能不断成长。营销工作最重要的就是学习能力要强，通过每年竞聘答辩，与同事和评委的交流、学习使自己受益匪浅，无论竞聘成功或是失败，都能从中了解自己的优势与不足，这样才能不断进步。同时公司通过定期选拨人才，才能够永葆活力与创造力。

　　新生力量的诞生，就像给公司补充了新血液，新鲜血液也必将与老血液冲撞、融合，给生命体带来新的活力，从而实现生命体新的生机。这是金正大的又一次重生，它必将像一只雄鹰一样获得崭新的生命。

　　金正大人已经坚强地走过了十二年，未来又将迎来发展的十年。面对未来，每一个金正大人都已整装待发，去实现我们的梦想，赢取属于我们的荣光。