本网讯  通讯员谢英姿报道 为使公司营销系统新员工适应公司快速发展对人才的需求，保证新人能够迅速融入企业，近日，公司开展了2010年营销系统新兵训练营拓展活动。

　　通过参加新兵训练营，学员们在“信任背摔”、“九米断桥”、“电网游戏”、“空中单杠”等项目中增长了斗志、培养了自信、提升了团队合作能力。在完成各项任务的过程中，学员们收获了自信，学会了坚强，懂得了感恩，理解了“务实和谐、同心跨越”的精髓所在。

空中单杠

毕业墙

　　参加新兵训练营的学员们表示，企业的发展需要有优秀的员工作支撑，而员工的成长离开不企业的培育。要成为一名优秀的员工，首先要有挑战自我、超越自我的勇气，要有敢于自我剖析，发现并改正缺点的决心；而“信任”是人与人之间和谐相处的真谛，只有在抛弃猜疑、妒忌的前提下互相协作，互相帮助，才能有融洽相处、共同进步的良好氛围，企业才能和谐发展。作为一名新兵，更要时刻牢记自己是企业的一员，迅速融入团队，步调一致，努力工作，实现从新员工到优秀员工的转变，为公司的发展做出贡献。

　　杨晓龙和新兵训练营的很多队友一样，是个应届毕业生，刚刚经过前一阶段军训磨练的他，看起来黑了很多。他表示在这次拓展训练中学到了很多大学里学不到的东西，对于自己今后工作所需要的各种素质和技能，也有了更加深刻的了解，并对即将踏上的工作岗位充满了信心。他深有感触地说：“拓展训练不仅需要勇气、毅力，更重要是必须具备团队合作与创新的意识。拓展训练，不仅锤炼了我们的意志，更增强了我们的自信，尤其是‘信任背摔’和‘电网游戏’让我们深刻理解了营销和做人一样，要不断在困境中寻找解决问题的最佳途径，就是要永不服输，而且要团结协作。公司之所以有今天的成就，就是靠公司与员工之间相互促进、共同成长。因此，非常感谢公司给我们提供的这次机会，我们一定会在今后的工作中积极努力，以优秀的业绩回报公司，同时实现自身的价值。”

　　“营销系统新兵训练活动”是每一位进入公司的新员工必须经历的培训，每年公司根据“新兵”数量进行分批进行。培训分为军事训练、拓展训练、理论培训和岗前培训四个阶段。主要从专业知识与技能、职业素质、实际操作能力、心态调整、潜能激发、执行力、服从力和团队意识上进行系统强化训练，从而提高新员工的专业能力，使之迅速适应公司发展和市场变化的需要。